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学习先进经验 建设盟员之家——民盟吉安市委会盟员之家学习考察报告

发布者:本站原创   发布时间:2018-04-12

 

为学习借鉴省内外盟员之家建设过程中的经验智慧,促进吉安市盟员之家建设跨上新台阶。31820日,41日至5日,民盟吉安市委会抽调吉安县、安福县、永丰县三县盟员组成学习考察组,先后赴江西、江苏、浙江等地考察盟员之家建设。

按照确定的行程安排,31820日考察组对省内盟员之家进行了考察,41日至5日对省外盟员之家进行了考察。两次考察在盟市委专职副主委沈胜寒带领下,在极短的时间内辗转民盟鹰潭市委会、上饶弋阳县支部、九江都昌县总支、九江市委会、九江经济委员会,江苏常州,浙江桐乡、绍兴八地盟员之家考察学习。每到一地,考察组都认真与当地盟组织进行交流探讨,详细了解盟员之家建设过程,实地察看布局和陈设,观看视频资料,询问场地和经费来源、活动开展情况和作用发挥情况,在考察的“深”字上下功夫。考察期间,利用晚上时间,结合吉安实际,对照考察情况,组织讨论,并及时编发考察信息发微信工作群。总共两次、前后8天的考察,时间虽短,行程安排饱满紧凑,但气氛轻松而愉快。全体成员感觉这次考察受益匪浅,开阔了眼界,拓展了思维,看到了差距,学到了经验。大家感到,建设盟员之家,增强基层组织活力,规范基层组织建设,提升盟员的归属感和基层的凝聚力,必须广泛学习借鉴省内外好的经验做法,博采众长,凝智聚力,方能少走弯路,更快更好。现将考察情况和启示报告如下:

一、因势而谋,应运而生,共建共享

基层组织建设是盟自身建设的重点和难点,也是衡量盟的整体素质和工作活力的重要因子。面对多元化的时代特征,民盟在基层组织建设方面同样遇到过不少困难,主要表现为工作不规范、活动不正常、特色不鲜明、发展不平衡,针对这些问题,2009年特别是2014年以来,盟中央一直在推动活力基层组织建设,全面建设盟员之家,各地市盟员之家建设就是基于基层组织建设的内在要求和民盟中央的大力倡导情况下应运而生的。这里存在两种情况:一是原来就有。比如民盟绍兴柯桥基层委员会,从2005年开始就率先在民主党派基层组织中开展基层组织规范化建设工作,从自身实际出发,以建立完善基层组织制度体系为着力点,以建设有形的盟员之家为突破口,以增强盟员归属感、提高支部凝聚力为核心取向,开展了“三个一”(即营造一个盟员之家活动室;制订一套适合自身特色的工作制度;编制印发一整套盟务活动记录簿)为主要内容的基层组织规范化建设,下属各支部也纷纷效仿,争先创优,建立盟员之家。一是有意创建。有三种形式,一种是党委政府支持,提供场地、配备设施,如民盟九江市委会、都昌县总支、嘉兴南湖基层委员会、绍兴柯桥基层委员会、文艺支部都是党委政府或统战部安排建成。嘉兴市第五高级中学支部等以学校为主体的基层组织,也是学校党组织支持,先后在学校内建成了盟员之家;一种是争取盟员支持,与之共建共享,在考察中,考察组发现,大多数盟员之家的创建是依托盟员资源与之共建共享,如民盟鹰潭市委会、上饶弋阳县支部、九江经济委员会、常州新北区一支部、常州溧阳市文教书店、民盟桐乡基层委员会等等,均是如此;还有一种就是盟员无私奉献,提供场所、配备设施,专门用于盟员之家,如常州的北门书屋,就是盟员自觉奉献的,如今北门书屋已经成为常州盟市委学习实践活动重要基地。

二、因势利导,规范完善,提升激活

基层组织建设硬件是基础,内涵是关键。在考察中发现,各地建立盟员之家后,都会在规范完善制度,挖掘盟员潜力,激活组织活力,提升参政能力上下功夫,以“家”的氛围,将盟史、盟务、履职成果、核心价值观等潜移默化到基层组织生活,提升了盟员的归属感和基层的凝聚力,增强了学习实践活动的生命力和吸引力,盟员之家成为了温馨和谐之家、学习活动之家、参政议政之家、社会服务之家,是盟开展各项工作的有效载体。其主要载体作用表现为以下几个方面:

(一)基层组织活动形式呈现丰富多彩的多样化趋势,基层组织面貌焕然一新。

盟员之家建设促进了基层组织依据自身特点探索工作途径,因地制宜,营造特色,做到了各有新招,不拘一格。在盟员之家举行的每月一次的民盟桐乡基层委员会“社情民意日”活动,有学习座谈、专题研讨、专题讲座,加强了盟员思想政治素养,提高了盟员履职能力,丰富了盟员知识结构,有效促进了盟员成长;常州、弋阳、九江、柯桥盟员之家依托盟员资源开展同心·阳光扶助、精准扶贫、社会办学、文化走亲等活动,彰显了民盟“做实事 做好事”的为民情怀。盟员之家不光给盟员提供了各种学习资料,同时也在活动日布置一些社会、经济发展中有意义的话题,让广大盟员积极参与讨论,让盟员感受到这是一支充满组织凝聚力和亲和力的战斗集体,让盟员热爱和追求民盟事业,成为盟员的第二个“家”。

(二)盟员之家建设拉近了盟员与组织距离,增强了盟员归属感和责任心,调动了盟员投身盟的事业的积极性。

民盟基层组织不是一个部门、一个单位,盟员呈松散的状态,一般盟员都是在工作之余开展盟务工作的。盟员组织生活往往松散随意,盟务工作标准不高,盟组织观念不强。盟员之家的建设,就让盟员找到了团结温馨、充满朝气的“家”的感觉,使盟员有了归属感,有了依靠,而工作标准的确定,又使“家”不是虚设,而有充实的内容。有计划、有约束、有事可干,盟员活动出席率增高、参与度增强、盟费缴纳随意性状况改善,“人人关心民盟,个个参与盟务”的氛围迅速形成。

(三)盟员之家建设优化了党派的工作方法、工作途径和运行机制,使参政议政、民主监督的质量明显提高。

虽然民主党派人才济济,但由于条件限制,调研也面临不少困难,一是受工作层面的限制,对政府工作的知情度不够;二是受成员身份、地位的限制,得到调研单位的支持和配合度不够;三是受党派工作经费的限制,在调研的交通、人员、材料上经费不够等。针对这些实际问题,绍兴盟员之家完善了与政府部门对口联系制度,善力构建党委出题、部门配合、党派调研工作机制,使民盟的调研与政府部门对口联系工作紧密结合起来,由对口部门与民盟联合开展调研或配合调研,有关联洽、交通及经费由对口联系部门支持。对口联系工作制度的落实,不仅提高了民盟调研工作的质量,同时也增强了民盟民主监督的力度。

(四)盟员之家建设改变了盟组织资料文档工作薄弱的现状,使盟务工作有章可循,有案可查,有利于继承和发扬盟的光荣传统,不断总结经验,与时俱进。

长期以来,由于记录不全、资料欠缺,分散又不集中归档,使各级盟组织文档资料得不到有效利用。盟员之家的建立,基层组织规范化建设后,这种现象得到有力改善,如民盟嘉兴桐乡基层委员会、绍兴柯桥基层委员会均建立了“三簿一册”的档案工作制度,即会议记录簿、盟务活动记录簿、工作成果记录簿及照相册;九江盟员之家利用现代高科技,对盟务文档资料进行电子化管理,随用随调,极为方便;常州、桐乡、绍兴柯桥均汇编了文件资料集,盟务文档日趋完善。

三、掌握原则,因地制宜,以人为本

在考察中发现,要建设好盟员之家,促进基层组织规范化建设,必须把握好几个原则。

一要紧紧依靠各级党组织的正确领导和支持。盟员之家建设,场地、经费来源是关键,大多数盟员之家在建设过程中都得到了当地市、县党委和统战部的悉心指导及大力支持,如绍兴市党委领导在相关会议上多次讲话关心民盟规范化建设,绍兴鲁中和柯中党组织在办公用房紧张情况下还腾出场所建立民主党派活动室,都昌县政府提供2层楼房供都昌民盟创办盟员之家,这些都为民盟创造了良好的外部环境和工作氛围。

二要因地制宜,体现特色。各基层组织条件不同,环境不同,不能一个框架,一个模式,照搬照套。应从实际出发,保持个性,营造特色,“八仙过海,各显神通”,只要实用,有效就好。只有这样,才能培育出基层盟务干部的主动性和创新精神。

三要以人为本,做出感情。要把盟员之家建设做到广大盟员的心坎上,要体现制度的亲和力,制定出可行、务实的制度,能得到广大盟员的贯彻执行。在学习考察中我们发现,盟员的无私奉献精神,免费提供场所、设施设备、资金等等,在盟员之家的建设过程中起到了至关重要的作用。盟员之家建成后,要策划活动的吸引力,以活动促活力,充分利用好这一平台,强化组织观念,规范组织生活,加强组织间、盟员间、盟员与组织间的沟通交流。用火热的心,调动一切积极因素、聚集一切积极力量,让广大盟员在盟员之家感到温馨,得到锻炼,获得成长。

(民盟吉安市委会  王梅凤)

 

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